مقوله شعبية ومشهورة؟ – عندما يجتمعن للثرثرة – جميعنا يعلم متى تقولها حواء. وإذا إجابتك بالنفي؟ فأكمل قراءة هذه المقالة.
رغم ذلك، فرأيهن أنهن لا تستطعن أن يستغنين عن آدم. وبالتالي تطلقن عبارة شعبية أخرى وهي (( ظل راجل ولا ظل حيطه)) عادة تنطق حواء بهذه العبارة عندما…. لا تتعجل!!

فقد أجريت استطلاع نفذ إلكترونيا بسيط لعدد 100 سيدة من مختلف الأعمار، و50% منهن متزوجات ( من كوكب آخر)  عاملات وسيدات منازل. علاوة على بحث ودراسة لمواضيع منشورة في الشبكة  – الانترنت – ووجدت أن الأسباب مختلفة كوجهات النظر! وكانت نتئج إستطلاعي على النحو التالي:
الرجل مهم في حياتي، لـلأسباب التالية ….

لسماعي عند رغبتي في التعبير عن مشاعري، وإن لم يكن مهتم.
ليقول لي عن طبق أعددته أو طبخه بلا طعم، أنها أفضل ما أكلت في حياتي.
ليقولوا لي أن الحياة دوني وكأنه يعيش في صحراء قاحلة
ليقدمون لنا من وقت لآخر ورده أو زهرة غريبه
من أجل ترديد سخافات تعودنا عليها لأنها غير مميته، دائما تتأخرين عندما نرغب بالخروج. دوما لا تحسني اختيار ملابس السهرة… الخ
لأنهم عندما يتصالحون معنا بعد شجار عنيف يكونو لطفاء جدا لدرجة السذاجة!
هم في الحقيقة مهمون جداً، من أجل أن يعيدوا لنا، نحن النساء، ثقتنا بأنفسنا، فكل امرأة يمكن أن تترك نفسها للقبح والإهمال والسمنة والترهل والعجز والإحباط، في عدم وجود رجل في حياتها••• فالرجل مهم أن يكون بجوار المرأة، فمجرد وجوده فقط يشعرها بأنوثتها وبضرورة اهتمامها بمظهرها!
لأن الرجال في النهاية، مختلفون في الشكل والمظهر والشخصية والسلوك، فهو يعطينا إحساساً متغيراً متجدداً دائماً، ويبعدون عنا بهذه الطريقة الملل••!!
من أجل إن يعاتبوننا على هفواتنا الصغيرة وغير المقصودة ويسامحوننا عليها•
ومن أجل أن نسامحهم، فالرجال يعشقون في المرأة قدرتها على التسامح وعلى المغفرة ونسيان أخطائهم المدمرة!!
لإصلاح كل ما يتلف في المنزل، فيمكنه أن يعيد قدم منضدة إلى مكانها، أو يسد ثغرة في الحائط هشمتها صورة مثلاً!
من أجل أن يمسك بيدي في الزحام ويقودني إلى مكان هادئ بعيداً عن الزحام الذي قد يسبب لي أمراضاً•
وجودهم مهم في حياتنا، فبدونهم يمكن، نكتفي في طعامنا بالقليل جداً، والجاهز والبارد في بعض الأوقات، يمكن أن نرتدي أزياء مرتجلة ورياضية ولا نهتم بأنفسنا، فيجب أن نعترف أن وجود الرجل يجعلنا نبدو دائماً في أحسن مظهر لائق!
من أجل أن ننجب منهم أطفالاً، وهي أكثر المخلوقات بهجة في الحياة!
ليجعلونا نضحك على نكاتهم السخيفة والمكررة!
من أجل تقديمهم بهجة الأحلام، ونحن نحلم بهم، ونحن ننتظر مكالمة تليفونية ناعمة منهم فعلينا أن نعترف أنهم يجعلوننا نعيش في قصة حب جميلة!!
من أجل إغاظتنا بتصرفات حمقاء سخيفة، عندما يترك الزوج جواربه المستعملة أسفل السرير، أو عندما يقرأ الجريدة حتى قبل أن يقول صباح الخير!
لحمايتنا من أخطار الطريق، وسرقة المنزل ومعاكسة المتطفلين!!
لإنزال القمامة يومياً من المنزل وحتى الشارع، على الأقل، هم يساعدوننا في أكثر المهام المنزلية مشقة!
 

تلميح  لكل من …

أختي حواء المحترمة

أخي آدم المحترم
قال تعالى : (( وَمِنْ آَيَاتِهِ أَنْ خَلَقَ لَكُمْ مِنْ أَنْفُسِكُمْ أَزْوَاجًا لِتَسْكُنُوا إِلَيْهَا وَجَعَلَ بَيْنَكُمْ مَوَدَّةً وَرَحْمَةً ))

ومن الحديث الشريف: حث الزوجه لحقوق زوجها
- وعن عبد الله بن عمرو رضي الله عنهما عن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال لا ينظر الله تبارك وتعالى إلى امرأة لا تشكر لزوجها وهي لا تستغني عنه رواه النسائي والبزار بإسنادين رواة أحدهما رواة الصحيح والحاكم وقال صحيح الإسناد
- أن جدته خيرة امرأة كعب بن مالك أتت رسول الله صلى الله عليه وسلم بحلي لها فقالت إني تصدقت بهذا فقال لها رسول الله صلى الله عليه وسلم لا يجوز للمرأة في مالها إلا بإذن زوجها فهل استأذنت كعبا قالت نعم فبعث رسول الله صلى الله عليه وسلم إلى كعب بن مالك زوجها فقال هل أذنت لخيرة أن تتصدق بحليها فقال نعم فقبله رسول الله صلى الله عليه وسلم منها
- وعن عطاء بن دينار الهذلي رضي الله عنه أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال ثلاثة لا يقبل الله منهم صلاة ولا تصعد إلى السماء ولا تجاوز رؤوسهم رجل أم قوما وهم له كارهون ورجل صلى على جنازة ولم يؤمر وامرأة دعاها زوجها من الليل فأبت عليه رواه ابن خزيمة في صحيحه

و في حث الزوج لحقوق زوجته
- وصيته صلى الله عليه وسلم بالنساء في حجة الوداع وهو يقول أمام الآلاف من الرجال ” اتقوا الله في النساء فإنكم أخذتموهن بأمان الله واستحللتم فروجهن بكلمة الله ” ويقول ” استوصوا بالنساء خيرا فإن المرأة خلقت من ضلع أعوج وإن أعوج شيء في الضلع أعلاه فإذا ذهبت تقيمُه كسرت ، وإذا تركته لم يزل أعوج ، فاستوصوا بالنساء خيرا ”
- خيركم خيركم لأهله وأنا خيركم لأهلي
- رفقا .. رفقا بالقوارير

أتوقع أن ذلك كافي، ليؤكد مدى أهميى علاقة حواء بآدم. فهي علاقة سامية متى ما راعي الطرفان حقوق وواجبات الطرف الاخر. فلا يوجد زوج و زوجه إلا وبينهم الكثير من العشرة وبالتالي الكثير من المكسرات والبهارات فمن غير المكسرات لا يعلم الزوج مقدار أهمية زوجته ومن غير البهارات فلا تعرف الزوجه أهميتها لدى الزوج. فهي تتجاوز ما ذكر من قبل سيدات الكوكب الآخر…

وهنا بعض النصائح لحياة زوجيه مليئة بالمكسرات وتنسيكم التعاسة:-

أختي حواء الجملية (نصف المجتمع) الذي (الأم، الأخت، الزوجه، المربية، المعلمة، الطبيبه، الصديقة،…)

  • تساهلي من وقت لآخر مع آدم عندما يعود من العمل متعبا ومرهقا جسديا وفكريا وهو يتوق للعودة إلى المنزل الجميل ومملكتك التي لم تكن يوما جميله وملاذ إلا بوجودك. فلا تتحدثي معه في موضوع وأنت غاضبة وتنتظري منه العودة حتى تكسري البهارات.

أخي آدم ( صاحب الضلع الأعوج) الأب، الابن، الزوج، المربي، العائل، الصديق، الطبيب،….)

  • قم بتهيئة مزاجك المتقلب عند عودتك للمنزل وأنت قادم من العمل (فأترك هموم العمل خارج المنزل)، فأنت تبحث عن الملاذ الآمن ومن تضح رأسك عليه من أجل أن يخفف عنك مشقة اليوم المتعب، وتنتظر الابتسامه من زوجتك و أحضان ابنائك التي تنتظرها من أجل أن ينسوك قسوة العالم الخارجي وحماقة مديرك.

أختي حواء الجملية (نصف المجتمع) وهي (الأم، الأخت، الزوجه، المربية، المعلمة، الطبيبه، الصديقة،…)

  • استجيبي من وقت لآخر لحماقة زوجك عندما يطلب منك أن يعلم بكل صغيرة وكبيرة وأن تستأذني منه قبل تنفيذ أي أمر يخصك ويخص الأسرة فمن المحتمل أن يكون مهتماً لذلك و راغباً قي مشاركتك القرارات. أم رغبة منه في تحقيق رجولته وشخصيته التي لم تبنى بالشكل المناسب ولم يجد من يسانده ويوجهه عندما كان صغيرا.

أخي آدم ( صاحب الضلع الأعوج) الأب، الابن، الزوج، المربي، العائل، الصديق، الطبيب،….)

  • تذكر أن تحضر ما طلبته منك زوجتك عندما كنت بالعمل – ياخي راجع جوالك وشف رسالتها النصية – فهي أعتمدتك عليك في ذلك فلا تخيب ظنها لأن سهوك  – متعمد او لا – هنا سيأخذ إهمالاً وعدم إهتماما بها.

أختي حواء الجملية (نصف المجتمع) وهي (الأم، الأخت، الزوجه، المربية، المعلمة، الطبيبه، الصديقة،…)

  • كثيرا ما يتمنى الرجل ساعة صفاء كل يوم بعيدا عن متاعب الحياة والإلتزامات المتعددة والمختلفة، وتذكري أنت تكون خير عون له. فهو في أقسى الظروف يتحول إلى – طفل كبير – يحتاج إلى لمسة أنوثه غير اعتياديه وهمسة حنان تذكره دوما بالذكريات الجميلة. مع الأسف لا يطلب ذلك كثيرا من الرجال – بداعي المفهوم الخاطىء للرجولة – فبادري.

أخي آدم ( صاحب الضلع الأعوج) الأب، الابن، الزوج، المربي، العائل، الصديق، الطبيب،….)

  • يجب أن تعلم أبه الأحمق  – وأنا أولكم – أنها أختارتك من كثير ممن تقدموا لأهلها من أجل خطبتها، فهي معنى الجمال، وحقيقة الحنان، وحلم الشباب وخيال الأطفال. وبالتالي تذكر كلمات أيام الخطبه – الخطوبة – التي كنت تدوي رأسها بها وكأنك القيس بن الملوح في زمانه. وكررها دوما فطبيعة خلقها تجعلها أكثر حاجة منك للحنان والكلام الذي يحسسها بقدرها وأهميتها في حياتك.

زوار مدونتي الكرام، سوف أخصص مقالات و برنامج تدريبي عن هذا المضوع،  وتأكدو أن مساهماتكم سوف تضيف كثيرا لي وتثري النقاش وتطور من فكري قبلكم ومهارة قلمي.

زوجتي الغالية ،،، كثيرا ما تسببت في إزعاجل لقلة صبري  أحياناً  وتفهمك في أحياناً أخرى وعدم إصغائي كثيراً  وانت صاحبة الفضل بعد  الله سبحانه وتعالى في ما أنا عليه الان، وتطور فكري وتحقيق أي نجاحات. لأنك عظيمة بحق. شكرا لا توفي حقك. ولكن ثقي أن حياتي رهن إشارتك.

زوجك المخلص

Popularity: 55% [?]

  • Share/Bookmark

كيف تكتشف مواهب مرؤوسيك!

يشير استطلاع ميداني إلى أن العامل الرئيسي الذي يؤثر في قرار الموظفين ترك العمل ليس المال أو المزايا بل ما إذا كان المدير قد نجح في إقامة علاقه ثقه بين الطرفين. إن المديرين الذين ينجحون في فهم مرؤوسيهم، ويحترمون ويثقون في كفائتهم، ويحرصون دائماً على الاستماع إلى مايحققه موظفوهم بالنسبة إلى طموحاتهم، ونوعية حياة العمل التي يعيشونها، ويستشعرون أهمية التطور الوظيفي لهم.. هذا النوع من المديرين تكون فرصته أكبر في تنمية قدرات مرؤوسيه المهمين والاحتفاظ بهم.

إن بناء علاقات وثيقة قائمة على الثقه والتفاهم بين الموظفين ومديريهم يعد أحد مفاتيح نجاح الشركه أو المؤسسه، ولهذا تعمد كثير من الشركات إلى تنظيم العديد من النشاطات، تشمل الرحلات والاحتفالات في ايام العطلات وغداءات العمل.

 وإذا أضيف لهذه الأنشطه ساعات العمل التى لا تتجاوز 40 ساعه في الأسبوع نجد أن العاملين يمضون في الواقع وقتاً أطول مع زملائهم في العمل أكثر من اسرهم وعائلاتهم. وبرغم ذلك وجد الباحثون أن معظم الموظفين بفتقرون إلى علاقة ثقه حميمه مع الزملاء والمديرين إذا قارنا ذلك بعلاقتهم بأفراد أسرهم.

 وفي رأيي الشخصيى إن الطريق لبناء علاقة ثقه بين المدير والموظف تبدأ بان يتلمس المدير الموهبه والمهاره الرئيسية التي يتمتع بها الموظف ويشجعه على تطوير موهيته مع منحه الهامش الضروري للحركه لتطوير شخصيته المهنية بطريقته الخاصة.

 وبعد ذلك تأتي خطوة التغذية الاسترجاعية من وقت لآخر ومواجهة الموظفين بالتحديات ثم مكافاة إنجازاتهم. وأخيراً، لا بد من الانفتاح على هموم الموظف واحتياجاته سواء كانت متعلقة بالعمل أو بحياته الشخصية، والتأكد دائماً أن أوقات العمل وأساليبه تمكن الموظف من أن يعيش حياة متوازنة.
 
تمنياتي لكم بإكتشافات مذهلة تعود على الجميع بالنفع.

Popularity: 53% [?]

  • Share/Bookmark

في أوقات كثيرة يشتكي البعض من الروتين – لأنه ممكن أن يكون مملاً – وهنالك من لا يحب التقيد بروتين معين. و لكن هل هذا سبب مقنع لأن يصبح الشخص كسولاً وإن صح التعبير مهملاً لدرجة اللامبالاة ! نعم..

أو في رأيكم ما هي العبارة المناسبة التي نطلقها على المعلمين والمعلمات الذين أصبحوا يعتمدون على التحضير المعلب إن جاز التعبير؟

فلما لانتطرق إلى سلبيات وإيجابيات هذا التحضير المعلب :

أولاً: الإيجابيات:

- دخل لصاحب فكرة وبائع المنتج

- يعتقد المعلم انه جاهز دائماً للدرس  

ثانياً:السلبيات:

- عدم جاهزية المعلم أو المعلمة لإلقاء الدرس وتعليم الطلاب بالشكل المناسب وهنا نتوقع. أن يتعرض المعلمون لأسئلة من الممكن أن لا يجيب المعلم أو المعلمة عليها. (بناءً على تجربة واقعية)

- التعود على الجاهز وهذا يعني قتل الابتكار والإبداع لدى معلمينا.

 أرجوا أن تشاركوني هذا الموضوع الهام للغابة حتى نستطيع تقديم اقتراحاتنا حول ذلك. وحتى لا تكون مخرجات المدارس أيضاً (معلبه).

 ما هو رأيكم, أنتم في دفاتر التحضير الجاهزة (المعلبة)هل هي مفيدة لمنظومة التعليم؟!

Popularity: 43% [?]

  • Share/Bookmark

مقالنا هذا من أهم الدروس التي نقدمها للآباء والأمهات نظراً لأهميته وكثرت تردد أسئلة حول ذلك. فكثيرا منا يقول إذا كنت أنا أب ناجح…. إذا كنت أنا أم ناجحة.. فكيف لنا أن نجعل أبنائنا ناجحين ليس مثلنا ولكن أفضل ونساعدهم ليصلون إلى درجة الإبداع؟

ونحن نقول أننا جميعاً مبدعين خلقنا الله عز وجل كذلك ولكن تختلف درجة الإبداع من شخص لآخر بناءً على استغلال هذه القدرة وتنميتها وتطويرها باستمرار في جميع الظروف التي يمكن لأي منا مواجهتها في حباته.

 

 ولكن كما نعلم أنه من شروط الإبداع أن يكون المبدع يحب العمل الذي يقم به حباً جماً. ولذلك فسنتطرق لأهم الأمور الذي تساعدنا في أن نجعل أبنائنا يحبون ويهتمون بالتعليم.  سنختصر ذلك في نقاط يجب علينا كآباء وأمهات ومعلمين أن نعمل عليها من أجل أن نصل لهدفنا. وكذلك سوف نتطرق أولاً لسبب أن أبنائنا أساساً لا يحبون التعلم أو المدرسة. لماذا؟ والسبب بسيط لأننا لم نحببهم لا في التعلم ولا في المدرسة. كيف؟ سأقول لكم.

 أولاً: أسباب عدم حب التعلم أو الدراسة

1.      ضعف الاتصال والتواصل الأسري.

2.      جو عام لا يسوده الحب بل يطغى عليه سحابة تحجب ذلك.

3.      استخدام طرق العقاب المنفرة من الدراسة.

4.      توجيه كلمات تحبط من همة وعزيمة أبنائنا.

5.      الحرص الزائد من قبل الوالدين والذي يعمل على الإقلال من الاعتماد على النفس.

6.      المقارنة السلبية الدائمة بأقران الابن.

7.      ضعف الاتصال بين المدرسة والمنزل.

8.      الوقت غير كافي.

9.      لا أستطيع أن أوضح جميع الأمور.

10.  اعتقادنا أن بعض الأطفال أغبياء ولا يمكن أن يفهموا.

 ثانياً: 10 نصائح  

1.      أغدق على ابنك بالحنان وذلك بمعانقته بحنان وبشكل يومي. لأنه سيتعلم الحب والحنان بذلك.

2.      أنصت إليه عندما يرغب بالحديث، فلا تقاطعه أو تحاول إكمال جملته قبل أن يكملها هو بنفسه، وبذلك يتعلم الاحترام وتزرع فيه حب الإصغاء.

3.      إذا علمت ابنك درساً أو أمراً ما فلا تتوقع أنه سيجيد ذلك من الوهلة الأولى، بالعكس شجعه بقولك “جيد…  وصفق له بحرارة” ثم قم بالأمر بنفسك أمامه ودعه يعيد ذلك مراراً. وتذكر أنك أول ما تعلمت قيادة السيارة فكم من مصاعب واجهة من أجل أن تتقن قيادة السيارة. وبهذه الطريقة ستزرع فيه الثقة بالنفس وعدم الخوف من الفشل.

4.      تقبل ابنك كما هو ولا تحاول قول ” افعل هذا أو كذا أولاً… وإلا فلن… ” فمثل هذه العبارات تقلل من ثقته بنفسه وقدراته وسوف يتعلم الاتكال على غيره دوماً.

5.      إن كان ابنك ممن يحبون الأعمال اليدوية فشجعه، واستخدام أعماله كتعليقها على حائط غرفته أو على باب الثلاجة مثلاً، فإن ذلك يعزز من ثقته بنفسه وينمي لديه حس الإبداع وحب التعلم.

6.      شارك ابنك اللعب مهما كان اللعب مثلاً عندما تكونون أمام شاطيء البحر وتراه يبني بيوت وأشكال بالرمال فشاركه فسيجد لديه متعه كبيرة، وأنك تحترمه وتقدره.

7.      تجنب مخاطبة ابنك بعبارات سلبية متكررة مثل ” أنت غبي ” ” أنت لا تفهم ” أو غيرها، لأن ذلك سيقلل من شأنه وأنت ستزرع لديه حقيقة أنه غبي ولا يستطيع فهم الأمور أو الدروس، وبالتالي أنتم تعرفون النتيجة.

8.      أخبر ابنك عنك يوم كنت تلميذاً وأنك مررت بحالات مشابه وأنك بعد بذل مجهود وتكرار التعلم استطعت أن تحقق النجاح والتفوق.

9.      لا تكثر من مقارنته بأشخاص معينين من أقرانه وأنهم أفضل وأذكي منه وأنك تتمنى أن تراه بمثل الدرجة من النجاح والتفوق بل قل إن لزم الأمر ” أنك سوف تكون أفضل منه إذا أردت ولكن تحتاج إلى أن تبذل المزيد من المجهود”.

10.  حاول دائماً عندما ترغب في تعليم ابنك أمراً ما، أو درس، أن تطلب منه أن يحضر بعض الأسئلة حول ذلك الدرس وأهميته. وما يعرفه وما لا يعرفه وإن كان موضوعاً جديداً عليه.
 
أتمنى أن أكون قد وفقت في إضافة جيدة لكم عزيزي القارىء

Popularity: 50% [?]

  • Share/Bookmark

إدارة الخلافات

كثير ما نواجه بعض الخلافات في جو العمل. وحتى نتعلم كيف نقوم بعملية إدارة لهذه الخلافات وما هي الهارات التي نحتاجها.
أود أن ألقى الضوء قليلاً لنقوم بمعرفة أدق لما نقصده هنا بالخلافات.

أنواع الخلافات!
أكتب قائمة تحتوي على الخلافات التي توجهها في العمل؟
ثم صنف هذه الخلافات التي فئتان:
الأولى: التي تعتقد من وجهة نظرك أن لها علاقة بالبشر.
الثانية: التي التي تعتقد من وجهة نظرك أن لها علاقة بتنظيمات وإجراءات العمل.

ستكون النتجية العددية لقائمة ما أكثر من الأخرى. وذلك عادة ما يحدث. ونادراً ما تكون القائمتين متساوية من حيث العدد!
الان! بعد أن قمنا بتصنيفها. نود أن تدقق بها مرة أخرى. بشكل منفرد اي قائمة ثم قائمة أخرى.
ونفذ الإجراءات التالية بعد تدقيق كل قائمة.
  1. ما هو سبب هذه الخلافات؟
  2. ما هي نسبة حجم مسؤوليتكم الشخصية في إستمرار هذه الخلافات؟
  3. ما هي نسبة حجم مسؤلية الطرف اآخر في إستمرار هذه الخلافات؟
  4. ماذا عملت من طرفك لإزالة هذه الخلافات؟
  5. ماذا قدم الطرف الآخر لإزالة هذه الخلافات؟
 
إحصائية علمية – قمت بتنفيذ ذلك شخصيا – أن النسبة الأعلى لأسباب الخلافات هي ضعف المهارات الشخصية في إدارة الاتصالات البشرية. ولنتعلم سوياً كيف يمكن إزالة ذلك وتنمية مهارات الاتصالات البشرية لدينا:
أقترح عليكم التالي:
  1. فكر بالخلاف من منظور الطرف الآخر / الأطراف الأخرى.
  2. ماذا لو كنت أنت في موقعهم؟ هل ستختلف وجهة نظرك.
  3. عزز بالتوضيح عن وجهة نظرك الشخصية بالإقناع وإثبات ما تتحدثون عنه بمنطقية. مراعياُ في ذلك مصلحة جميع الأطراف.
  4. فكر في المصالح العامة دوماً.
  5. فكر في كيف أن يكون الجميع رابحاً.
 
مع تمنياتني الصادقة في نجاحنا جميعاً لإزالة أي خلافات بشرية!

Popularity: 47% [?]

  • Share/Bookmark

« مواضيع سابقة - مواضيع لاحقة »